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政風室

    【公務員廉政倫理規範】本規範所稱請託關說意義為何?員工遇有該情事應如何處理? 列印
      資料更新時間:109-02-18 11:56
    問題 本規範所稱請託關說意義為何?員工遇有該情事應如何處理?
    答案
    1. 意義:
      (1) 指其內容涉及本機關(構)或所屬機關(構)業務具體事項之決定、執行或不執行,且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不當而影響特定權利義務之虞(本規範第2點第5款參照)。
      (2) 故請託關說指與具體個案有關者,如內容係為某人之人事遷調、某違建之暫緩拆除、某裁罰案件之從輕裁罰或免罰、某受刑人之移監或假釋等,若屬合法檢舉或陳情,自不屬請託關說之範疇。
    2. 處理程序:
      (1) 員工遇有請託關說情事,應於3日內填寫「廉政倫理事件登錄表」,簽報其長官並知會政風機構。(本規範第3點參照)。
      (2) 政風機構之登錄建檔,依據本規範第12點辦理。
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